CCNL 2022/2024 e incrementi contrattuali nella scuola, presentato dall’ARAN il quadro delle risorse disponibili

Nella tarda mattinata di giovedì 9 ottobre si è tenuto all’ARAN un incontro dedicato al rinnovo del CCNL 2022/24. L’Agenzia ha presentato alle Organizzazioni Sindacali una bozza delle tabelle relative ai possibili incrementi contrattuali.

Nel dettaglio, è stato precisato che, per gli anni 2022 e 2023, le anticipazioni erogate sottoforma di IVC assorbano completamente gli incrementi. Un discorso diverso, invece, va fatto per il 2024, anno in cui le anticipazioni (sottoforma di IVC rinforzata, attualmente in erogazione) lasciano disponibili parte delle risorse.

Gli incrementi contrattuali sono previsti, come risaputo, in misura del 5,78% della retribuzione, a cui si deve aggiungere un ulteriore 0,22% a titolo di salario accessorio, per un totale pari al 6% della retribuzione del precedente contratto.

In termini assoluti, tali aumenti consentono un incremento complessivo medio di 136,85 euro mensili (per 13 mensilità) che deve, ovviamente, essere declinato per singoli profili professionali e per fasce di anzianità. Tali importi, come sopra detto, devono comunque ritenersi comprensivi dell’anticipazione dell’IVC già in erogazione.

Sul versante degli arretrati, l’Agenzia ha potuto quantificare l’importo in 1.444 euro medi per tutto il comparto; per il personale docente la quota media degli arretrati dovrebbe essere di circa 1.516 euro, mentre per il personale ATA la medesima è stimata in 1.138 euro (lordo dipendente). Infine, l’una tantum prevista dal D.L.127/2025 consentirà l’erogazione di ulteriori 140/150 euro.

Sintab Academy – Corsi di Formazione