Posizioni economiche ATA: conto alla rovescia per le prove finali
Si avvicina l’appuntamento con la prova finale di valutazione per l’attribuzione delle posizioni economiche del personale ATA, in programma dal 23 al 27 febbraio 2026, secondo il calendario pubblicato dal Ministero dell’Istruzione e
Si avvicina l’appuntamento con la prova finale di valutazione per l’attribuzione delle posizioni economiche del personale ATA, in programma dal 23 al 27 febbraio 2026, secondo il calendario pubblicato dal Ministero dell’Istruzione e del Merito.
In vista delle prove, è utile consultare con attenzione la convocazione disponibile nella propria are riservata alla voce “Piattaforma Concorsi e Procedure selettive” e leggere con la massima attenzione le istruzioni operative pubblicate dal Ministero verificando:
- la sede di assegnazione;
- l’orario di convocazione;
- i documenti richiesti per l’identificazione;
- le modalità di svolgimento della prova;
- eventuali indicazioni relative all’accesso alla sede e ai controlli preliminari;
- eventuali variazioni.
Si consiglia di presentarsi con congruo anticipo rispetto all’orario indicato.
Riteniamo utile richiamare l’attenzione sul fatto che la mancata presentazione nel giorno, nel luogo e nell’ora stabiliti, anche se per caso fortuito o forza maggiore, comporta l’esclusione dalla procedura.
Solo alle candidate impossibilitate a partecipare per stato di gravidanza o allattamento è infatti garantita la partecipazione tramite prove suppletive organizzate dall’Amministrazione.
Come assentarsi il giorno della prova
Per la giornata di svolgimento della prova è possibile assentarsi dal servizio usufruendo di uno degli otto giorni annui di permesso retribuito per concorsi ed esami, ai sensi dell’articolo 15 del CCNL 2006-2009, come chiarito dalla FAQ n. 25 del Ministero dell’Istruzione e del Merito.
Per il personale in servizio con incarico a tempo determinato, ai sensi dell’articolo 70 del CCNL 2019-2021, i permessi per la partecipazione a concorsi non sono retribuiti. Resta comunque possibile avvalersi di uno dei tre giorni di permesso retribuito per motivi personali, previsti dall’articolo 35, comma 12, del CCNL 2019-2021, fruibili anche in modalità oraria ai sensi dell’articolo 67.
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