Scuola, Bruxelles apre una procedura d’infrazione contro l’Italia: nel mirino la disparità di trattamento per i precari

La Commissione europea ha avviato una procedura di infrazione nei confronti dell’Italia per il mancato allineamento della normativa nazionale alla Direttiva 1999/70/CE, che vieta la discriminazione tra lavoratori a tempo determinato e indeterminato e impone misure per prevenire l’abuso dei contratti a termine nel settore scolastico.

La notizia è stata resa nota dalla FLC CGIL, che in un comunicato parla di una “lettera di messa in mora (INFR(2024)2277)” inviata a causa della mancata equiparazione tra personale precario e personale di ruolo, in particolare per quanto riguarda la progressione stipendiale legata all’anzianità di servizio.

Secondo il sindacato, il governo italiano “continua a ignorare la discriminazione subita dal personale a tempo determinato”, al quale non viene riconosciuto, diversamente dai colleghi di ruolo, l’avanzamento salariale basato sugli anni di servizio maturati.

Nel mirino anche il ministro dell’Istruzione e del Merito, Giuseppe Valditara, al quale la FLC CGIL chiede quando intenda “mettersi in regola”, procedendo alla stabilizzazione dei precari vittime della reiterazione dei contratti a termine e garantendo la parità di trattamento salariale senza attendere l’immissione in ruolo.

Il sindacato ricorda che nella scuola italiana i lavoratori precari sono circa 300mila e ribadisce che “non può esserci discriminazione tra lavoratori in base alla natura del contratto”. Per questo annuncia la prosecuzione delle azioni legali finalizzate al riconoscimento della progressione stipendiale anche per il personale a tempo determinato, al recupero delle differenze retributive maturate e non percepite e al risarcimento per l’abuso sistematico dei contratti a termine.

Sintab Academy – Corsi di Formazione