Concorsi scuola, ANIEF: “Elenchi regionali opportunità in più per il ruolo. Evitare nuovi bandi con graduatorie piene”

Facciamo il punto sulle prospettive di immissione in ruolo per i docenti precari, sul funzionamento degli elenchi regionali e sulle priorità in vista del prossimo bando concorsuale. Nel corso di un recente intervento, la segretaria nazionale di ANIEF, Chiara Cozzetto, ha illustrato le dinamiche del reclutamento scolastico, proponendo una linea chiara per la gestione delle graduatorie esistenti.

Elenchi regionali e idonei del concorso 2020

Secondo quanto spiegato dal sindacato, l’iscrizione negli elenchi regionali rappresenta una corsia aggiuntiva e non esclusiva per accedere all’assunzione a tempo indeterminato.

“Gli elenchi regionali rappresentano una possibilità in più e non impongono di partecipare a un nuovo concorso”, ha precisato Cozzetto.

Chi possiede i requisiti ed è già presente in questi elenchi mantiene la possibilità di ottenere il ruolo senza doversi sottoporre a un’ulteriore prova concorsuale. Tuttavia, la partecipazione a nuovi concorsi ordinari rimane facoltativa e può servire ad ampliare le opzioni di assunzione, specie se in ambiti territoriali o graduatorie differenti.

Per quanto riguarda i candidati idonei del concorso ordinario 2020, la rappresentante di ANIEF ha ricordato che le relative graduatorie sono state trasformate in graduatorie ad esaurimento (GAE). Gli aspiranti mantengono dunque il diritto all’assunzione tramite questo canale principale e, laddove in possesso dei titoli richiesti, possono accedere parallelamente agli elenchi regionali per aumentare le chance di stabilizzazione.

Verso il prossimo bando: la posizione del sindacato

In merito alla definizione del prossimo concorso docente, le classi di concorso coinvolte non sono ancora state individuate in via definitiva. Il Ministero dell’Istruzione dovrà preliminarmente portare a termine la ricognizione dei posti vacanti, incrociando i dati sui pensionamenti previsti con il numero di candidati ancora presenti nelle graduatorie vigenti.

Su questo front, la posizione di ANIEF è netta: l’amministrazione dovrebbe calibrare i nuovi bandi sulle reali esigenze territoriali, evitando di indire selezioni per quelle classi di concorso o regioni dove sono ancora presenti numerosi vincitori e idonei in attesa di cattedra. Secondo il sindacato, la priorità assoluta deve rimanere lo scorrimento delle graduatorie già formate prima di avviare nuove procedure.